| ¿Tiene en su
empresa algún fichero que contenga datos de Carácter
Personal? |
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| ¿Si es así,
ha declarado e inscrito estos ficheros en la agencia de
Protección de Datos? |
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| ¿Recogió
estos datos personales de fuentes accesibles al público? |
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| ¿Obtuvo el consentimiento
inequívoco del afectado para el tratamiento de sus
datos? |
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| ¿Solicitó
el consentimiento del usuario para el tratamiento automatizado
de los datos? |
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| ¿Informó
al usuario de la existencia del fichero, del carácter
obligatorio o facultativo de su respuesta y de la finalidad
de la recogida de los datos, así como los destinatarios
de la información? |
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| ¿Tiene el usuario
conocimiento de la posibilidad de ejercitar sus derechos
de acceso, rectificación, oposición y cancelacion? |
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| ¿Ha determinado
la categoría (nivel) de protección de estos
datos? |
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| ¿Contienen sus
ficheros datos relativos a la pertenencia sindical o a la
salud? |
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| ¿Estos datos
de carácter personal son accesibles a través
de redes de comunicaciones? |
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| ¿Ha elaborado
una relación actualizada de usuarios que tienen acceso
autorizado al sistema de información? |
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| ¿Realiza copias
de respaldo y de recuperación de los datos? |
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| ¿Ha cedido el
fichero a alguna persona física o jurídica? |
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